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案例分享
2013-3-27

企业介绍:国有知名企业(初步涉及旅游地产)
项目介绍:一著名旅游景点开发一个旅游地产项目。业态丰富,独栋联排别墅、五星级酒店、商业街、美术馆等。
职位名称:营销总监
基本要求:熟悉拥有长三角房地产大型项目的操盘经验,拥有长三角高端客源。
工作内容:住宅销售和商业街的招商。
岗位难点:人选需同时对住宅地产和商业地产熟悉,并在学历上要求统招本科以上,加上账面薪金与市场值相当,并非十分吸引,很多都是以福利补贴形式发放。
寻访方向:长三角大型房企的营销总监
突破难点:第一,与客户确认该项目住宅部分销售任务大于商业部分,人才侧重在住宅部分销售,同时有涉及商业类的优先。第二,与候选人充分沟通企业的吸引力,国企的背景,以及旅游地产的前景;第三,在与企业充分确定福利补贴发放形式后,和人选沟通到位,用此来解释账面薪金属于市场中等但年薪可达到中上水平。
成    果:我们协助双方在人选职责权限、薪酬和上岗时间等细节问题上达成一致意见,一个半月后,人选正式加盟委托企业,担任营销总监,至今已近一年,双方均非常满意。


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