| 销售总监（日化） |
| 主要职责：
1、实施公司各项管理制度，完成公司制定的销售目标；
2、制度年度销售政策、业务管理办法、市场管理规划等；
3、指导市场部做好日化渠道代理商考核、管理及服务工作；
4、对市场部人员制定的工作计划进行检查、督促落实；
5、跟进全国空白市场日化渠道代理商开发管理，结合市场实际，制定可行的开发和拓展方案；
6、掌握各代理商在渠道开发与网点拓展中的实际状况，对存在的问题提供解决方案与工作支持；
任职资格：
1、市场营销或相关专业本科以上学历；
2、受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训；
3、八年以上销售工作经验，五年以上化妆品行业工作经验，熟悉代理商及日化店运作模式；
4、具备较强的客户开发能力和客户管理能力，具有化妆品行业广泛的人脉资源；
5、具有出色的谈判能力和说服力，熟悉公司及相关化妆品合同条款，能够代表公司对外谈判并签定合同协议；
6、有良好的职业操守； |
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| 渠道总监 |
| 1、负责大区销售；
2、负责布局市场的招商、渠道建设、终端网络布局等工作；拓展高质量的代理商渠道 ；
3、制定营销预算、业绩目标和全年的大区市场营销推进计划；
4、管理渠道终端，给予经销商与代理在销售方面的指导；
5、能够建立和完善培训体系和流程体系；
6、负责品牌管理，编制和修订品牌手册并按此规范进行品牌管理。
任职资格：
1、30-45岁，大专（含）以上学历，市场营销等相关专业；
2、8年以上同职工作经验；对化妆品专营店,日化精品店渠道有成功案例优先、在同等品牌工作过优先；
3、良好的执行力，市场开拓、招商加盟能力，优秀的团队建设、团队管理能力，善于协调营销团队的工作；
4、具有丰富的大型化妆品当地代理商、经销商客户资源；
5、敬业务实，承受较强的工作压力，良好的职业操守； |
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| 财务总监 |
| 岗位职责：
1. 负责主导或参与集团并购、兼并重组、融资等业务，从财务、资本、风险控制、政策等方面对投资项目进行可行性分析并提出前瞻性的预警及措施建议；
2. 主持财务报表及财务预、决算的编制工作，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，为集团决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度和预算的执行情况，并根据需要做出及时适当调整；
3. 精确地监控和预测现金流量，确定和监控集团负债和资本的合理结构，统筹管理和运作集团资金，并 对其进行有效的风险控制；
4. 建立健全集团财务管理体系，检查、评估集团财务管理流程和运作程序的合法性、有效性，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。
5. 全面统筹整合集团资产组合，拟定集团资产经营工作目标，制定并组织实施集团资产经营工作计划；
任职资格要求：
1. 30-45 岁，财务、经济、审计、金融等相关专业本科以上学历；
2. 担任大型企业集团财务总监职务3 年以上，累计财务相关工作经验不少于10 年；精通国际会计准则；
3. 具有海外资本市场上市或融资经验，熟悉海外资本市场的运作规则；
4. 熟练运用多种融资工具，精通融资方案的设计与实施；
5. 熟知我国和境外（美国、香港）有关财税的政策法规，具备出色的财务管理经验，熟悉财务计划、财 务成本分析、财务预算、成本核算、审计、税收、融资等高级财务管理工作；
6. 较强的政策观念，坚持原则，遵守职业道德，严守工作纪律，具有良好的团队合作精神； |
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| 人力资源总监 |
| 任职资格
1、男性，30-45周岁，人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、八年以上人力资源管理经验，五年以上制造业工作背景，三年以上人力资源总监工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
岗位职责
1.根据公司战略，制定人力资源战略，统筹规划人力资源的中长期目标并组织实施
2.构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性、职业化和规范性，有效整合HR内部的职责和工作流程，不断提升团队绩效
3.负责人力资源团队的建设、绩效管理、指导和激励工作，打造一只高绩效团队
4.推进人力资源信息化建设与使用，组织建立人力成本管控机制
5.分解公司年度人力资源工作目标，推动人力资源部开展招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等日常工作的正常开展
6.组织各类中高级人才的招聘选拔，指导员工职业生涯规划
7.协助总裁设计公司组织结构和绩效系统，并推动日常绩效管理的实施
8.协助公司高管团队对干部进行培养、考核、选拔
9.推动公司企业文化的传播和改良工作
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| Sales Manager(快消） |
| Job Duties:
• Develop and implement marketing & sales strategies and policies for new and existing products in the Mainland China to achieve Company’s targets
• Initiate advertising and promotional campaigns, distribution channels, develop guidelines and price levels
• Maintain good market network and industry information to ensure the Company keep abreast of opportunities and competitors’ moves
• Establish and maintain good relationships with major suppliers, key retailers and industrial associations
Job Requirements:
• Degree holder in health sciences, business or related discipline
• More than 5 years of marketing & sales experience in FMCG, and ideally with experience in Infant Formula
• Regulatory process capability and strong distributor contacts preferred
• Familiar with product management and brand management
• Good command of Putonghua and English preferred
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| 地产公司副总经理 |
| 主要职责：
1、 组织制定和修订公司投资发展的规划及相关管理制度；
2、 组织对公司投资项目的评审和决策，履行对投资项目的审核或审批职责，并督导投资方面的工作；
3、 组织有关公司发展、投资和融资方面的策略研究和执行。
4、 负责公司经营管理理念、方针和决策的贯彻落实，以及公司规章制度在本公司的遵行；
5、 负责公司管理架构和制度建设、工作协调和资源配置；
6、 负责各部门工作计划和工作总结的编写，及下属工作计划和工作总结的审批；
7、 负责员工的培训和绩效考核；
8、 履行公司相关制度规定的审核和审批职责；
8、完成主管上级和公司交办的其它工作。
任职资格：
1、 本科以上学历，融资、投资、企业发展规划或经营管理类专业；
2、 有大型房地产项目融资经验者优先考虑；
3、 有大中型企业部门负责人或更高职位工作经验，组织和管理能力较强；
4、 熟悉企业发展规划、投资决策和投资管理工作，相关知识较全面，工作阅历和社会阅历较广，分析判断能力强；
5、 有较强的战略思考能力，具有高度的责任心及较强的沟通、协调和组织能力，道德品质优秀，工作严谨细致，具备良好的团队精神和职业素养。
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| 财务经理 |
| 主要职责：
1. 建立、健全财务管理体系及进行适当及时的调整，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
2. 主持财务报表及财务预算的编制工作、成本控制及管理，为公司决策提供及时有效的财务分析及建议；
3. 对公司税收进行整体规划与管理，按时完成税务申报及年度审计工作；
4. 及时掌握国家、地方的财税制度，进行税收优惠政策的研究，并定期向管理层提出建议；
5. 负责统筹公司的月度、季度、年度盘点，确保资产、物料的帐实统一；
6. 开展财务部与公司内外部门的沟通与协调工作；
7. 严格保守公司财务秘密；
8. 完成上级指派的其他工作任务。
基本要求：
1、财会、金融、经济、等相关专业大专以上学历，在制造业公司从事财务工作六年以上，
已经考取国家中级以上注册会计师资格证（必须）；熟悉制造业的进出口、内销、来料加工等账目管理；
2、五年以上财务管理岗位工作经验或三年以上外资企业或股份制企业管理经验（必须）；
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、，精通相关财税法律法规，能独立管理制造业公司全盘的关务、
税务账目；
4、较强的成本分析、管理、预算控制、统筹，资金管理以及风险控制和财务分析的能力；
5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力；
6、为人正直诚实、品行端正、较强的责任心。 |
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