要给你做事的机会

　　一个企业最重要的是要给你做事的机会。我们很多同学在大学实习期间去了一些公司上班，或者在毕业的时候进入了某些企业，但企业没有给予一个明确的目标，每天除了上网、聊天、看新闻之外，就无所事事。

　　这样的企业，大学生要敬而远之。哪怕企业的外表再华丽，宣传做得再好，一个企业如果连做事的机会都没有给予，大学生又谈何成长呢？

　　同时，我们大学生只有学会做事，才会得到更多的事情去做，也就有更多的成长机会。

　　会做事的人，具备以下特点：一、愿意从小做起，知道做小事是成大事的必经之路；二、胸中有目标，知道所做小事积累起来最终结果是什么；三、要有一种精神，把事情从量变带向质变。刚毕业的时候，我们没有太多的工作经验，应该把心态放低，从低做起。

　　要给你犯错的机会

　　我不相信世界上有不犯错误的人，但我觉得犯了错误要认真地总结，避免今后再犯同样的错误。企业有时候不是不允许犯错，而是我们不用心，在一个犯过错的问题上一错再错。

　　犯了错误首先要将错误摆正，拿出来示人，给老板讲明白犯错误的原因，并且诚恳地取得老板的同情和原谅，并且拿出以后避免犯错误的方法和决心。我想这样的同学，日后必定会成为优秀的员工之一。

　　没有错误的过去，就没有成功的现在。人不可能永远在错误中成长和前进，只能犯了错误后汲取教训，重新来过，利用更好的处事方法完成更多的事情。

　　如果一个企业不允许员工犯错，只要一错，就劈头盖脸、不分青红皂白地骂过来，而且有些错误明明不是你的原因，也要你去承担。一次两次还好，如果经常这样，那么，遇到这样的企业，还是另谋出路吧。

   　要给你晋升的机会

　　当企业给你做事和犯错的机会之后，你也要加倍珍惜，随着你能力的增加，这个时候，你就可以适当地要求企业给予你更大的发展空间。

　　如果你没有做到如何控制犯错的概率和学会如何更好地把事情做好，那么晋升离你还是非常遥远的。

　　随着你的成熟，如果一个企业还不能够给予你更多、更大的平台，那么你只能去外部寻求更多的发展空间。

　　毕竟，一个企业带给你的成长是有限的，如果在一个地方呆久了，也很容易成为井底之蛙。当自己遇到职业发展的瓶颈而无法突破的时候，唯一的解决方法就是选择一个更加适合自己的平台。

　　要给你赚钱的机会

　　有了做事的机会，你就得到更多的锻炼。

　　对于我们初入职场的大学生而言，金钱一定是摆在最后的。我们很多大学生进入职场后，最容易犯的错误就是把金钱摆在了第一位，而失去了很多晋升和发展的机会。

　　所以，我们要学会正能量思考问题，当你有了做事的机会，你就得到更多的锻炼；得到了更多的锻炼，你犯错的机会也会越多，但获得改错的机会也越多，经验就越来越丰富；随着你工作经验的丰富，你获得晋升的空间就变得大起来；随着你晋升，你的收入也会水涨船高。

　　当你的付出和回报不成正比的时候，你可以选择向企业提出自己的需求，如果企业对你的要求无动于衷，那么，还是建议你换一个平台，千万不要抱怨，毕竟你是要生活的。

　　抱怨和倾诉，更多的时候是换汤不换药，改变不了根本的问题，这样只会让人觉得你很浮躁。